VOCÊ É UM GRANDE PROFISSIONAL OU GRANDE TALENTO?

Veja a situação: na sua empresa tem um profissional que sempre atingia as expectativas. Porém, em um belo dia, isso deixou de acontecer. Parece familiar para você?

Estudos realizados pelo CCL (Center for Creative Leadership) apontam que há diferenças, ainda que sutis, entre grandes profissionais e grandes talentos. Confira:

GRANDES PROFISSIONAIS	GRANDES TALENTOS
Têm alto desempenho	Têm alto desempenho
Dedicados a aprender	Dedicados a aprender
São poucos na maior parte das organizações	São poucos na maior parte das organizações
Muito autoconhecimento e orientação para resultados	Muito autoconhecimento e orientação para resultados
Buscam profundidade	Buscam amplitude
Valorizam a certeza	Aceitam o desconhecido
Refinam soluções existentes	Criam novas soluções
Buscam status e reconhecimento	Buscam exposição e novas experiências
Acreditam em conhecimento comprovado (“deveríamos…”)	Acreditam na intuição e na vontade de experimentar (“e se nós…”)
Tendem a ser muito bons em um conjunto limitado de circunstâncias	Tendem a ser muito bons em muitas circunstâncias diferentes
ORIENTAÇÃO À MAESTRIA	ORIENTAÇÃO ÁGIL
Problemas claramente definidos	Problemas definidos ambiguamente
Fatos suficientes	Fatos insuficientes
A solução “melhor” ou “correta”	Muitas soluções possíveis
Segue práticas estabelecidas	Cria suas próprias práticas
Responde questões	Gera novas questões

E você? Tem mais de…
[  ] Grande profissionalou[  ] Grande talento?

Você tem o suficiente de cada?
[  ] Sim

[  ] Não