Você já pensou em recriar sua organização, seu negócio, sob uma perspectiva organizacional e estratégica totalmente nova, rompendo com todos os paradigmas estruturais existentes hoje?
Que tal uma organização sem níveis hierárquicos (ou com apenas 2!)?
Que tal uma organização sem “chefes” onde equipes autogeridas tomam TODAS as decisões? Onde o CEO para adotar uma nova iniciativa (produto, processo, estratégia, investimento etc) precisa se “aconselhar” com todos da equipe?
Que tal uma organização onde acionistas e investidores são subordinados não ao lucro, mas ao PROPÓSITO?
Que tal uma organização que efetivamente coloque o ser humano no centro da estratégia?
Entre outras características, essas sim são organizações disruptivas e que podem ser um “novo normal!
Acredite, elas existem! São pequenas, médias, grandes; com fins lucrativos ou não! Estão todas retratadas no livro Reinventado as Organizações do Frederic Laloux!
Na minha lista de leituras permanentes lá estava esse livro há tempos! Que momento incrível para essa leitura!
E você líder? Que tal num “novo normal”, reconstruir uma organização realmente disruptiva?
