4 ETAPAS PARA A LIDERANÇA COACHING

Para melhorar ainda mais a prática da Liderança Formadora, recomendo a aplicação de 4 etapas relacionadas ao processo de coaching:

  1. Identificar
    Avalie e identifique as áreas em que existe maior desvio de desempenho.
    Priorize as competências para melhoria.
  2. Planejar

Levante todas as alternativas possíveis para o desenvolvimento e escolha as soluções mais adequadas.

  1. Agir

Pratique o processo de aprendizagem e acompanhamento do colaborador com o intuito de melhorar as áreas previamente identificadas.

  1. Avaliar

Revise permanentemente o progresso versus os objetivos estabelecidos.

Celebre a aprendizagem com o processo!

E você como líder, utiliza algum processo mais estruturado no desenvolvimento da sua equipe?