Revolução Digital tem provocado inúmeros debates sobre o quanto vai impactar a força de trabalho do futuro (e já do presente!).
Já sabemos também que a transformação digital é sobre pessoas e não sobre tecnologia. Portanto, no ambiente organizacional, o papel da liderança continua sendo fundamental e, finalmente, colocando em primeiro lugar o lado humano.
“Promova um novo DNA de liderança: Em um local de trabalho cada vez mais digital, atributos exclusivamente humanos como empatia, criatividade, escuta e inclusão são necessários agora mais do que nunca, e os líderes devem ser exemplos visíveis desses atributos humanos e modelos de papel da cultura. As empresas também devem desenvolver líderes em todos os níveis em que o trabalho real ocorre, capacitando os funcionários para o exercício da autonomia e a tomada de decisões.”
Saiba mais em:
https://lnkd.in/diChraJ
