A GRANDE DESCONEXÃO: IA, LÍDERES E FORÇA DE TRABALHO

Revolução Digital tem provocado inúmeros debates sobre o quanto vai impactar a força de trabalho do futuro (e já do presente!).

Já sabemos também que a transformação digital é sobre pessoas e não sobre tecnologia. Portanto, no ambiente organizacional, o papel da liderança continua sendo fundamental e, finalmente, colocando em primeiro lugar o lado humano.

“Promova um novo DNA de liderança: Em um local de trabalho cada vez mais digital, atributos exclusivamente humanos como empatia, criatividade, escuta e inclusão são necessários agora mais do que nunca, e os líderes devem ser exemplos visíveis desses atributos humanos e modelos de papel da cultura. As empresas também devem desenvolver líderes em todos os níveis em que o trabalho real ocorre, capacitando os funcionários para o exercício da autonomia e a tomada de decisões.”

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