O engajamento pode ser compreendido como o vínculo que os profissionais colaboradores da organização possuem com o trabalho e, consequentemente, com os próprios objetivos, visões e valores que a empresa estabelece. Assim, trata-se não de uma matéria física, mas sim uma relação psicológica e afetiva que os liderados possuem com as suas atividades habituais, o …
A gestão de desempenho pode ser compreendida como um procedimento encontrado dentro da organização em que haverá a integração de recursos imprescindíveis para o aperfeiçoamento da empresa, como a estratégia, competência, indicadores qualitativos e quantitativos e planejamento. Essa integração é fundamental para avaliar o desempenho da organização e, logicamente, dos colaboradores, visto que possibilita a …
A área de Recursos Humanos possui uma importância fundamental para a estruturação de uma empresa de sucesso, afinal, os profissionais que atuam na gestão de pessoas precisam enfrentar uma constante evolução para trazer uma conciliação aos interesses dos empregadores e dos colaboradores. Em relação ao aperfeiçoamento que os profissionais precisam passar, é de extrema importância …
RH: PORQUE AS TRANSFORMAÇÕES DIGITAIS DE SUCESSO COMEÇAM POR ELE? Leia mais »
Um grupo de pessoas é somente um composto de coletivo humano, ou seja, um grupo socialmente falando significa a reunião de diversas pessoas que compartilham das mesmas características ou que possuem a necessidade de interação um com o outro. Dentro do ambiente corporativo, nota-se a formulação, muitas vezes, desse conceito de grupo encontrado acima, afinal, …
O PAPEL DO LÍDER EM TRANSFORMAR UM GRUPO DE PESSOAS EM UM TIME Leia mais »
Uma das melhores definições de liderança é: “a capacidade de influenciar pessoas para obter resultados”. Mas qual é a melhor maneira de influenciar os outros? Influência é uma competência sempre associada ao processo de comunicação humana. Os melhores comunicadores são aqueles que conseguem transmitir as mensagens de forma clara e precisa, fazendo com que as …
O ano novo se aproxima e, para quem deseja estar à frente das tendências do seu negócio, o tema do meu post de hoje vem muito a calhar. Vou dar 5 dicas sobre o futuro dos empregos, inspirado no estudo Future of Jobs Report, assinado pelo Fórum Econômico Mundial, que traçou as principais tendências do mercado …
Nos últimos dois posts aqui do blog, eu apresentei o perfil de um grande líder na era digital e também pontuei quantos profissionais nós precisamos para ter uma equipe engajada com o mundo digital. Para concluir a nossa trilogia, proponho um exercício sobre como os departamentos de RH, startups e empresas familiares podem ajudar a desenvolver líderes digitais. Me …
Continuando a nossa reflexão sobre LIDERANÇA na era digital, hoje vou responder a uma pergunta que escuto bastante: “Sergio, quantos grandes líderes digitais eu preciso ter na minha equipe?”. Pois bem! Eu concordo com o Índice de Sustentabilidade Digital (Digital Sustainability Index), desenvolvido pelo Korn Ferry Institute, que diz: um grande líder digital agrega dados, …
DE QUANTOS GRANDES LÍDERES DIGITAIS VOCÊ PRECISA? Leia mais »
O mundo empresarial enfrenta um paradigma de uma magnitude talvez nunca vista antes. A era digital trouxe outra dinâmica para a realidade das empresas, mas nem todas estão conseguindo se adaptar a este novo cenário. Para ajudar os profissionais de RH e executivos, me inspirei no Índice de Sustentabilidade Digital (Digital Sustainability Index), que foi …
Há tempos penso em escrever algumas poucas linhas sobre procrastinação. Penso sempre que o tema é cheio de chavões e lugares-comuns. Nada que você e todo mundo já não saiba! Então, por que escrever sobre isso? E lá vai mais uma procrastinação. Decidi, então, que não vou mais procrastinar para escrever sobre procrastinação. Eita palavra …
Tenho mais de 46 anos de carreira, sendo 35 em cargos de gestão e liderança e durante esse período participei ativamente em importantes organizações nacionais e multinacionais.
Desde 1975® SERGIO LOPES | Todos os direitos reservados
Produzido por: OlhoDigital.com.br
