Se vamos realmente usar o poder do diálogo no exercício da liderança, será preciso um esforço individual de autoconhecimento, aprendizado e de mudança de comportamento nesse sentido. Por onde começar? Proponho uma estrutura que certamente trará importantes descobertas no caminho do desenvolvimento das competências de liderança, deixando claros os pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento …
A ano era 1974. Eu havia completado 12 anos! Quase todos os dias ia até um pequeno supermercado próximo da casa onde eu nasci e morava com meus pais, para trazer alimentos, produtos de limpeza e outros itens que minha mãe precisava em casa! Adorava ir naquele lugar! Para além das compras, mas ver o …
Nos dois últimos posts sobre o tema, falei sobre os impactos do modelo mental nas nossas escolhas e tomada de decisão. Mostrei como o modelo mental se forma ao longo da vida e como ele atua de forma positiva ou negativa na condução da nossa vida. Temos uma forma de “gerenciar” nosso modelo mental, reduzindo …
No post O estranho caso da Rua Principal, explorei a influência do nosso modelo mental na tomada de decisão e nas escolhas que fazemos nas diversas situações de vida. Vamos conhecer um pouco mais sobre o modelo mental, essa estrutura de referências que nos torna únicos. • São ativos que modelam nosso modo de agir.• São imagens, …
“Somos mais do que simplesmenteFiguras dispersas no meio da névoa. Diria que somos retratos incoloresQue não traduzem numa só imagemA natureza indelével que constitui o nosso ser. E o que é o ser sem o desejo de terPensamentos voltados para algo maior. Talvez devêssemos dar mais importância para as cores. O azul, por exemplo:Céu sem …
“Fernando havia acabado de apagar as luzes da loja quando um homem apareceu e pediu dinheiro. O proprietário abriu a caixa registradora. O seu conteúdo foi retirado. Um homem correu. Um policial foi notificado imediatamente.” Leia cada uma das afirmações abaixo e assinale (V) se for verdadeira, (F) se for falsa e (?) se não …
O exercício da liderança, além das competências já conhecidas, exige dedicação, resiliência, compromisso, humildade, transparência, cuidado, inspiração, consideração, esperança, compaixão, coragem e gentileza. Parece bem difícil, certo? E é mesmo!! Portanto, como em tudo na vida, é preciso colocar “amor” no exercício da liderança. É preciso fundamentalmente que você enxergue na liderança uma profissão de …
Para permitir que você responda assertivamente a questão, vamos primeiro entender as diferenças entre os 3 estados de “presença” na empresa e na carreira. SatisfaçãoQuanto eu gosto de estar onde estou e/ou com a minha carreira. ComprometimentoQuanto eu quero estar onde estou e na carreira atual. EngajamentoQuanto eu quero e efetivamente faço para contribuir com …
Você está satisfeito, comprometido ou engajado no seu trabalho e com sua carreira? Leia mais »
Abaixo a minha preferida! “Um líder é o melhor quando apenas se sabe que ele existe. Não tão bom quando adorado, ruim quando temido, pior quando odiado. Mas, de bom líder, quando seu trabalho estiver terminado, sua obra concluída, todos dirão: Fomos nós que fizemos!” Lao Tse – filósofo chinês – Sec. IV AC Descobri …
Qual a melhor definição de liderança que você conhece? Leia mais »
Numa liderança mais eficaz e sustentável, a experiência do ciclo de renovação é base para adotar comportamentos ressonantes que fazem parte do repertório emocional do líder. A renovação possui 3 elementos básicos que aplicados em conjunto oferecem ao líder uma nova perspectiva de gerar ressonância nas pessoas e são fundamentais para a liderança eficaz. ConsideraçãoAtenção …
Tenho mais de 46 anos de carreira, sendo 35 em cargos de gestão e liderança e durante esse período participei ativamente em importantes organizações nacionais e multinacionais.
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